HK-piloter sikrer Winnie-take-off

Handlinger tilknyttet webside

Inden HK midt i februar tog Winnie i brug, havde projektleder for ud-dannelsesprojektet, Anny Nielsen, brugt over et år på at lave strategier, planlægge og afvikle undervisningen af 700 brugere, så alt var klappet og klart til dagen.

HK begyndte allerede i efteråret 2008 at sigte efter W-dag den 15. februar 2010.

- Målet med at starte planlægningen af brugeruddannelsen så tidligt var, at brugerne skulle kunne passe deres arbejde fra dag ét, når vi skiftede system, siger projektleder for HK’s uddannelsesprojekt, Anny Nielsen. Hun har, som de fleste, hørt historier om store it-implementeringer, der er lykkedes dårligt, fordi undervisningen af brugerne blev underprioriteret eller ligefrem overset.

Anny Nielsen, HK
- Herskin-metoden har styrket vores undervisning. Efter at superbrugerne var blevet certificeret, var de selv i stand til at udvikle kurser og undervisningsmateriale, og de allerfleste brugere var meget glade for undervisningsformen, siger Anny Nielsen

- Sådan skulle det ikke gå her, det var vi fast besluttet på. HK er en stor a-kasse og fagforening, og vi betjener mange medlemmer, så vi var simpelthen nødt til at have styr på tingene, siger Anny Nielsen.

HK’s superbrugere uddannet

Efter en researchfase, hvor der bl.a. blev snakket med andre Winnie-kunder, lavede hun i efteråret 2008 en uddannelsesstrategi. Denne omfattede uddannelseskoncept, rekruttering af superbrugere og piloter, modulbaseret og målrettet undervisning, planer og estimater.

- I foråret 2009 var vi klar til at rekruttere superbrugere og piloter, og i september gik det løs med undervisning af superbrugerne. Disse gennemførte Organisators Winnie-uddannelse og efterfølgende Herskin's it-pædagogiske uddannelsesforløb med certificering, fortæller Anny Nielsen.

Herefter udviklede superbrugerne HK’s brugeruddannelse i Winnie. Herskin-metoden, som HK valgte at bruge, tager udgangspunkt i brugernes hverdag. Den sigter på at skabe selvhjulpne brugere med forståelse og overblik, hvorimod slavisk gennemgang af skærmbilleder er bandlyst.

HK a-kasse - brugerundervisning i tal
  • Organisator har uddannet 12 Winnie-superbrugere
  • De 12 superbrugere er herefter blevet Herskin-certificerede
  • Superbrugerne har udviklet og undervist på 10 forskellige kurser
  • Der er uddannet 50 Winnie-piloter før de øvrige brugere 
  • Piloterne har hjulpet med at undervise de øvrige brugere
  • 700 almindelige brugere har været på i alt 148 kurser af varierende længde fra den 4. januar til den 12. februar

Ret smertefri implementering

I december 2009 uddannede superbrugerne et antal piloter, og i januar og februar var det de almindelige brugeres tur til at blive undervist.
- Det har været personaleudvikling, så det baskede for superbrugerne, og meget intenst. De har turneret rundt til alle afdelingerne i landet og undervist sammen med piloterne, siger Anny Nielsen. Hun synes også, at anstrengelserne har givet pote i form af en forholdsvis smertefri implementering.
- Jeg er sikker på, at superbrugerne og piloterne har en stor del af æren for det. Med deres navigationssedler fra kurserne i hånden går brugerne ikke i stå, og der har faktisk været noget mindre run på telefonerne i brugerservice end forventet, siger Anny Nielsen. 

 

Gode råd om planlægning af brugeruddannelse fra Anny Nielsen
  • Spørg andre organisationer, hvordan de har gjort
  • Lav en langsigtet og grundig planlægning af forløbet
  • Tag udgangspunkt i brugernes hverdag, når undervisningen tilrettelægges
  • Rekruttér superbrugere og piloter fra egen organisation som undervisere og implementeringsagenter. Det styrker ejer-skabet og lokalkendskabet i undervisningen
  • Giv brugerne ejerskab via undervisningen
  • Lav undervisningsmoduler, og målret modulopbyggede kurser til forskellige brugertyper
Senest redigeret af Pia Østerfelt den 06. maj 2010

Login

Login

Indtast brugernavn og password, for adgang til Organisators ekstranet